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私たちのインパクト

Deeply ingrained practices to protect people, places and our planet.

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環境・社会・ガバナンス方針は単なるマントラではなく、私たちのすべての活動のバックボーンを形成しています。.

ESGポリシー

Guiding behaviour, sharpening our systems. Our ESG Policy leads our thinking and keeps us accountable.

持続可能なものづくりの実践

私たちはエネルギー効率の高い生産、廃棄物の削減、リサイクルの増加を優先しています。研究開発はその中心的役割を担っており、バイオベースの無溶剤技術で新境地を開拓し続けています。私たちの持続可能な実践はすべて、お客様がそれぞれのESG目標を達成するのを直接支援するものです。.

チームのサポート

チームの健康と福祉は、私たちの最優先事項です。私たちは厳格な安全基準に従って業務に取り組み、定期的にチームミーティングやスタッフアンケートを実施して、フィードバックに耳を傾け、それに基づいて行動しています。包括的な従業員支援プログラムでは、従業員全員に健康とウェルビーイングのサポートを提供しています。.

コミュニティ参加

コネクティビティは、私たちの活動すべてを支えています。スポンサーシップやボランティア支援を通じて、地域社会との関わりを楽しんでいます。持続可能なパートナーシップは、私たちにとって絶対的な焦点です。.

お客様との距離

私たちはお客様と定期的かつオープンなコミュニケーションをとっています。私たちは、お客様だけでなく、お客様と共同で化学品製造の安全性、卓越した技術、革新を促進する現場での安全トレーニングを実施しています。.

環境

基準を引き上げ、影響を減らす.
私たちは事業のあらゆる面でサステナビリティを推進しています。.

行動するサステイナビリティ

私たちは持続可能性について語るだけではなく、それを実践しています。環境への配慮は、私たちの日々の仕事の進め方を形成し、より安全な現場、より優れたパフォーマンス、そしてお客様のための永続的な価値を生み出しています。.

環境を守り、リスクを防ぐ

私たちは、地域や地方の微妙な問題を特定し、保護し、環境意識や現場での管理について従業員を訓練します。定期的な検査により、パフォーマンスや安全性に影響を及ぼす前に危険を未然に防ぎ、継続的な改善により、私たち全員が共有する世界を維持します。.

長期的な勝利のためのスマートリサイクル

Our development of recyclable steel canisters is a direct result of our environmental innovation. Made from recyclable steel, our adhesive canisters improve quality, safety of storage and ease of recycling for our customers. We offer advice on recycling used canisters and our Jumbo systems are also returnable and refillable, maximising efficiency and reducing costs for customers.

ヒーローグリップ - 信頼できる、持続可能な接着剤

HeroGripは、バイオセーフで強力な接着剤における真のブレークスルーです。クリーナーケミストリーは、この製品群を不燃性、無毒性、低VOCにし、強度を損なうことなく、ユーザーと環境を保護します。この製品は、安全で強く、信頼性の高い、より環境に配慮した製品への移行を先導するものです。.

ソーシャル

人間第一。常に安全を。.
私たちは、チームが毎日安全で健康な状態で帰宅できることを望んでいる。.

労働安全衛生

私たちの最優先事項は、従業員の安全を確保し、その能力を伸ばすことです。私たちは従業員とお客様を守るため、危険を排除し、職場の安全文化を強力に推進するための詳細な方針を定めています。それが私たちの最も重要な仕事です。.

従業員のウェルビーイング

私たちの従業員は懸命に働き、充実した生活を送っています。そのため、従業員の健康とウェルビーイングをあらゆる面でサポートすることが重要です。従業員支援プログラムでは、全従業員を対象に秘密厳守のカウンセリング・サポートを提供しており、職場における心理的安全をサポートするための具体的な方針と手順を定めています。すべての根底にあるのは、真の尊敬と透明性を重んじる強固な企業文化です。.

トレーニングと共有

私たちの継続的な改善は、包括的なトレーニングや、2週間に1度のスタッフ・パルス・サーベイやツールボックス・トークなどの複数のフィードバック・チャンネルを中心に展開され、安全文化を構築し、強化しています。.

壁の向こうの安全

そのため、当社の専門家が定期的に現場でのデモンストレーション、製品安全トレーニング、教育を実施し、当社のソリューションが責任を持って効果的に使用されるようにしています。.

ガバナンス

私たちは、優れたガバナンスが信頼の基盤であると信じています。
- それが私たちのビジネスを形作っている。.

誠実さ、尊敬、配慮をもって行動する

私たちは、互い、顧客、パートナーとの振る舞いについて明確な期待を持っています。私たちのチームのすべてのメンバーは、誠実さ、敬意、気配り、礼儀正しさ、公正さをもって行動しなければなりません。それが私たちの組織の自然な性格であり、私たちはそれに従って採用します。.

好奇心と継続的改善

私たちは常に、私たちのソリューションの重要性と影響力を認識し、新たなブレークスルーを見出し、継続的に改善する意欲を高めています。私たちは、効率性と有効性を高めるために、プロセスとシステムを研ぎ澄ます方法を常に意識しています。.

ISO認定

私たちのISO認定は、健康、安全、環境、品質管理全体を支えています。認証を維持するために、3年ごとにISOの監査を受けます。.

国際標準化機構

9001:2021
45001:2021

国際標準化機構

14001:2021

Quote photo

安全性、持続可能性、アカウンタビリティがすべての意思決定の指針となるとき、ポジティブなインパクトはチェックボックスではなく、私たちの文化に組み込まれることになります。.

マデリーン・ウルハート
HSEQマネージャー

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私たちはつながり、協力するためにここにいる。.

正しい解決策を迅速に導き出すために、ぜひご連絡ください。.

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