アクセシビリティ方針

CohesiveTecは、あらゆる能力と障害を持つ人々のために、デジタル・アクセシビリティの確保に努めています。このアクセシビリティ方針は、以下のオンライン環境において、包括的な環境を提供する当社のコミットメントを概説するものです。 cohesivetec.com (および関連するデジタル・プロパティ）は、オーストラリアのアクセシビリティ要件および国際的なベスト・プラクティスを満たし、または上回るものでなければなりません。.

このポリシーは、CohesiveTecが所有または運営するすべてのウェブコンテンツ、アプリケーション、デジタルサービス、および関連するデジタルコミュニケーションチャネルに適用されます。.

1992年障害者差別禁止法(DDA)に基づき、組織は商品やサービス（デジタル情報やサービスを含む）の提供において障害者を差別してはなりません。これには、アクセシブルなデザインとウェブサイトコンテンツの配信が含まれます。. センター・フォー・アクセシビリティ・オーストラリア+1

当社の義務を果たし、幅広いユーザビリティを確保するため、CohesiveTecは、ワールド・ワイド・ウェブ・コンソーシアム(W3C)が公表したウェブコンテンツ・アクセシビリティ・ガイドライン(WCAG)2.2レベルAAに準拠することを目指しています。このガイドラインは、ウェブコンテンツをアクセシブルにするための国際的に認められた成功基準を示しています。. センター・フォー・アクセシビリティ・オーストラリア+1

アクセシビリティの4大原則に基づき、オンラインコンテンツを設計・開発します：

• 知覚可能 - 情報とUIコンポーネントは、ユーザーが知覚できる方法で提示可能である。. オーストラリア人権委員会
• 操作性 - ユーザーは好みのツールや入力を使ってコンテンツを操作し、対話することができる。. オーストラリア人権委員会
• 理解しやすい - 情報とインターフェイスの操作が明確で一貫している。. オーストラリア人権委員会
• 堅牢 - コンテンツは、さまざまな支援技術と互換性があります。. オーストラリア人権委員会

アクセシビリティをサポートするために、私たちは次のことを行います：

コンテンツとデザイン

• スクリーンリーダーやその他の支援技術をサポートするために、セマンティックHTMLを使ってコンテンツを構成する。.
• テキスト以外のコンテンツ（画像やビデオのキャプションなど）には、テキストの代替を提供する。.
• キーボードナビゲーションとフォーカスインジケーターがサイト全体でサポートされていることを確認する。.
• 読みやすくするために、十分な色のコントラストと拡大縮小可能なテキストを使用する。.
• デバイスや向きを問わず反応するようにデザインする。.

ドキュメントとメディア

• 可能であれば、文書（PDFなど）をアクセシブルなフォーマットで発行するか、代替手段を提供する。.
• オーディオおよびビデオコンテンツにキャプションおよび/またはトランスクリプトを提供する。.

互換性

• スクリーンリーダー、拡大読書器、代替入力装置など、一般的な支援技術との互換性を確保する。.

調達

• CohesiveTecデジタルエコシステムに統合されるサードパーティのコンテンツ、ツール、およびサービスの選択において、アクセシビリティを考慮する。.

私たちは、アクセシビリティのパフォーマンスを定期的に監査し、コンプライアンスとユーザーエクスペリエンスを向上させるためにサイトを更新します。当社は、技術および標準が時とともに進化することを認識し、継続的な改善に取り組みます。.

当社の努力にもかかわらず、一部のコンテンツはWCAG2.2レベルAAに完全に適合していない場合があります。これには、レガシーな素材、サードパーティの埋め込み、または当社の直接管理外のコンテンツが含まれる場合があります。本サイトの一部へのアクセスが困難な場合は、アクセシブルな代替手段を提供いたしますので、当社までご連絡ください（詳細は下記）。.

CohesiveTecは、アクセシビリティに関するフィードバックを歓迎します。アクセシビリティの障害に遭遇した場合、困難を経験した場合、または提案がある場合：

• Eメール info@cohesivetec.com
• 電話 +61 1300 857 846
• メール CohesiveTec Pty Ltd, 63 Hincksman Street, Queanbeyan, NSW 2620, Australia.

アクセシビリティに関するお問い合わせには、5営業日以内に対応し、適切な支援を提供することを目指しています。.

本方針は、少なくとも年1回、または法的要件、業界基準、組織的慣行の変更を反映するために必要に応じて見直される。.